عکس پرسنلی و یا بیومتریک ؟؟؟ مسئله این است!!!
نظام کشور مجبور به استفاده از سیستم بیومتریک است و کلا جهان به این تکنولوژی و فرایند نیاز مند است و این سیستم به شکل گسترده در تمامی جوامع بینلمللی و برای سیستم احراز هویت و در کنار عکاسی پرسنلی مورد استفاده قرار میگیرد و البته در ایران به بهانه بیومتریک و بجای عکاسی پرسنلی مورد استفاده قرار میگیرد.
مشکل اصلی اینجاست که می بایست با فرهنگسازی و ایجاد اپلیکیشنهای متناسب برای صنف عکاسان بستری ایجاد میگردید تا عکاسان بتوانند خدمات اصلی و ثابت یک عکاسی محلی را با آپدیت به مشتریان ارائه کنند , مثلا باید آموزش و پرورش و یا نیروی انتظامی و ثبت احوال برای رفع نیاز عکس پرسنلی مورد نیاز خود از سامانه ای که فقط عکاسی های دارای جواز کسب , دسترسی به بارگذاری عکس را دارند استفاده کنند .
ولی متاسفانه با کوتاهی اتحادیه ها در عدم شناسائی نیاز ها و نبود آموزش های لازم و در نتیجه آن عدم ایجاد بستر مناسب برای رسیدن به این فرایند (ارائه خدمات عکاسی اداری با بهره مندی از فضای مجازی) قولهای اقتصادی توانستند , با زیرکی و سیاست و با آگاهی از این خلاء و با توجه به عدم شناخت مسئولین اتحادیه از سازو کار و سیستم بیومتریک , اقدام به گرفتن رضایت نامه ای از رئسای اتحادیه ها , طی توافقاتی , این خدمات را از رسته صنفی عکاسان خارج کنند . ودر حال حاضر به ارائه این خدمات مشغولند , هرچند با مشکلات زیاد و کیفیت پائین که آنهم به مرور زمان اصلاح خواهند کرد.
تنها راه برگرداند این خدمات به جامعه عکاسان ایجاد بستر مناسب (بصورت وب اپلیکیشن در چهارچوب پرتوکل های امنیتی استاندار ) و بالا بردن توانائی عکاسان در ارائه این خدمات بصورت یک پارچه است .
در صورت ایجاد چنین بستری , می توان با استفاده از بازاریابی هدفمند به تدریج دامنه مشتریان را افزایش داد. و در آن زمان هر ارگانی متمایل خواهد بود از این فرایند بصورت قابل اطمینان و با کفیت و قیمت متناسبتر بهرمند شوند.
دنیای امروزی دنیائی نیست که بگوئیم ما عکاسیم و فقط ما باید عکاسی کنیم. خیر جامعه صنفی به سمتی میرود که هر گروهی بتوانند خدماتی را بهتر (از نظر کیفیت کمیت قیمت سرعت و کارآمدی) ارائه دهد ,سیستم و جامعه مشتری, آن گروه را مرجع ارائه آن خدمات خاص می پندارد.
پس بهتر است قبل از هر کاری به بالا بردن توانائی خود در ارائه خدمات با استانداردهای جهانی بپردازیم.
رسیدن به این هدف مستلزم وجود مدیران و هیئت مدیره ای تحصیلکرده و آشنا به تکنولوژی نوین می باشد تا با شناخت فرصتها و نیازهای جامعه بتواند فرهنگسازی و آموزش و همچنین , ایجاد زیرساختهای سخت افزار ی و نرم افزار ی متناسب با آن بپردازد .
همکاران گرامی تجربه و سابقه برای مدیریت صنف بسیار مفید است ولی داشتن تحصیلات و علم کافی و شناخت روشهای استفاده از تکنولوژی در نیازهای صنف از اوجب واجبات است .
امید است در این دوره از انتخابات هیئت مدیره اتحادیه عکاسان تهران که تصمیمات و اقدامات آن سرلوحه اقدامات در سایر اتحادیه عکاسان کشوری می باشد , پیشکسوتان صنف با درایت و سیاست هر چه بیشتر , دست در دست کاندیدهای جوانتر و تحصیلکرده صنف گذارده و موجب پیشرفت و رونق کسب و کار صنف شوند.
